摘要:
对评委打分特点及群组决策机制进行研究,发现在缺损评分系统中,尤其是主观评分型竞赛,传统法或 T 分数法的排名结果存在较大误差。为了提高排名的科学性,首先建立了论文均匀分配给评委的数学模型,其次利用极差平方和最小法确定各评委的权重,最后依据各论文得分的加权平均值进行排名。仿真模拟实验表明:与传统法及标准分法相比较,新方法提高了主观名次与客观名次的重合度,减小了乱序度。通过欧氏距离证明了新方法减小了论文的争议度及评委打分的误差度。
中图分类号:
郭东威, 丁根宏. 群组决策主观评分型竞赛名次的优化模型[J]. 工程数学学报, 2022, 39(3): 379-388.
GUO Dongwei, DING Genhong. Optimization Model of Group Decision-making for Subjective Scoring Competition Ranking[J]. Chinese Journal of Engineering Mathematics, 2022, 39(3): 379-388.